Присоединяйтесь к нашей команде
Актуальные вакансии — во вкладках под блоком Работа. Если сейчас вакансий нет, но вы хотите работать с нами, отправьте заявку: резюме и короткое мотивационное письмо на recepcja@strzelecwroclaw.pl либо звоните +48 71 343 07 59.
Просим в заявке не указывать прежние доходы и данные, о которых мы не просим: PESEL, семейное положение, данные о детях.
Отправляя заявку, вы передаёте персональные данные из документов для трудоустройства Вроцлавскому центру олимпийского обучения (Wrocławskie Centrum Kształcenia Olimpijskiego Sp. z o.o.) по адресу: ul. Na Grobli 16A, 50-421 Вроцлав (администратор). Администратор обрабатывает данные для настоящего подбора. Данные по Трудовому кодексу — на основании закона.
Полную информацию об обработке данных (в т.ч. срок хранения, получатели, ваши права) найдёте ниже и на ЗДЕСЬ.
Необязательное согласие на будущие подборы персонала
Если хотите, чтобы мы связывались с вами и по будущим подбором, укажите в письме: «Настоящим выражаю согласие на обработку моих персональных данных, содержащихся в документах для трудоустройства, Вроцлавским центром олимпийского обучения (Wrocławskie Centrum Kształcenia Olimpijskiego Sp. z o.o.) в целях будущих подборов персонала в течение 12 месяцев.
Необязательное согласие на дополнительные данные
Если в документах вы указываете сведения шире требований закона, например фото, отправьте их вместе с заявкой. Мы трактуем это как ваше согласие на обработку данных в рамках текущего подбора персонала.
Информация об обработке персональных данных при подборе
- Администратор персональных данных: Wrocławskie Centrum Kształcenia Olimpijskiego Sp. z o.o., ul. Na Grobli 16A, 50-421 Вроцлав. Контакты по вопросам данных: recepcja@strzelecwroclaw.pl, тел. +48 71 343 07 59.
- Мы обрабатываем данные для следующих целей и на следующих основаниях:
- проведение текущего подбора персонала в отношении данных, перечисленных в ст. 22(1) § 1 Трудового кодекса, то есть: имя и фамилия, дата рождения, контактные данные, образование, профессиональная квалификация и сведения о предыдущем трудоустройстве: ст. 6(1)(c) GDPR в связи со ст. 22(1) Трудового кодекса;
- обработка иных данных, которые вы добровольно предоставляете в документах для трудоустройства (например, изображение): ваше согласие, ст. 6(1)(a) GDPR, выраженное путём отправки документов с такими данными;
- учет вашей кандидатуры при будущих отборах: ваше отдельное добровольное согласие, ст. 6(1)(a) GDPR;
- установление, предъявление или защита требований, связанных с подбором персонала: наш законный интерес, ст. 6(1)(f) GDPR. - Получателями данных могут быть организации, предоставляющие нам услуги ИТ, хостинга и электронной почты. Данные кандидата, с которым будет заключён договор, мы передаём бухгалтерскому бюро, которое ведёт для нас бухгалтерский учёт.
- Данные по текущему подбору храним до его завершения и затем незамедлительно удаляем. При согласии на будущие подборы — 12 месяцев с даты окончания отбора либо до отзыва согласия. Для защиты от претензий данные храним до истечения срока давности.
- Вам предоставляется право на доступ к данным, их исправление, удаление, ограничение обработки, перенос данных (в части, в которой мы обрабатываем их на основании согласия), а также возражение против обработки, основанной на нашем законном интересе. Вы можете отозвать согласие в любой момент без влияния на законность обработки, выполненной до его отзыва. Также вы имеете право подать жалобу Председателю Управления по защите персональных данных (ul. Stawki 2, 00-193 Варшава).
- Данные, указанные в ст. 22(1) § 1 Трудового кодекса, обязательны для участия в подборе персонала. Остальные данные предоставляются добровольно.
- Мы не принимаем решения в автоматизированном режиме и не осуществляем профилирование.